叡揚年度盛會:【創新 高效 綠營運】研討會

2011 GSS Solution Day於4月28日在張榮發基金會國際會議中心揭幕， 到場產官學來賓近300人，除了資訊相關人員，更有不少政府機關及中大型企業的高階主管蒞臨指教，顯示IT管理議題於機關及企業內的重要性。

上午共同場次講座，有幸邀請到靜宜、暨南、 清華大學榮譽教授李家同校長主講「我們要有第二 次工業革命」，強調我們會羨慕先進國家的技術， 如製造人造衛星、精密半導體設備、甚至是動輒千 萬的名貴跑車，但這一切都歸功於他們的基本科技，所以我們的目標很簡單：大幅度地提高我國的工業技術水準，雖然我們要往高處看，我們仍要從基本面著手，而且要使各級學校都動員起來。

另外，中華電信研究所副所長朱榮華表示，雲與端之間則在於互動、參與、分享、合作與共創價，中華電信強調攜手策略合作夥伴，建置大容量雲端服務創作平台，以優惠措施鼓勵服務創作者進 駐，創作成果則於應用市集行銷、推廣，藉此打造 完整、互利的雲端服務生態系統。

從外在大環境來看，放眼全球，所有企業正面臨一場新的挑戰！從沸沸揚揚的個資法、新勞動三 法、組織再造及雲端運用等等，企業應持續延續創 新力及高效營運力，方能創下更多佳績！

所以2011 GSS Solution Day下午場次，結合叡揚與夥伴們在效能創新、行動與雲端之智慧軟 體技術，並連結服務平台的加持，提供一場從實務 應用面出發，激發企業與個人在商務運轉上的新思 維，提出七大議題，闡述如下：

新技術新架構

檢視智慧型手機與平板電腦等行動裝置帶來的新思考、新商機、新契機。展現叡揚在Android與iPhone 上Native商務與Server AP 連結的應用與願景。

雲端應用服務

粹鍊叡揚過去十幾年在企業 CRM 的經驗， 重新打造專為中小企業所設計的雲端服務系統，透 過雲端服務做好「客戶」、「業務」與「行銷」， 讓營收不斷上升，瞭解如何讓中小企業搭上雲端的 潮流及應用案例分享。

人才資本最適化

協助企業達成營運目標，人資只能從減少人事支出開始嗎？企業獲得競爭優勢除研發具創新的產 品與服務外，我們都開始尋找能夠為企業創造價值 的『人才』，積極『掌握關鍵人才』還不夠，必需 還能『有效的管理人才』， 思考如何讓員工成為具競爭力資本、有效管理員工的績效產出並能兼顧企業營運，人才資本管理策略對人資來說才是為企業創造價值的開始。

組織與資源最佳化

行政院組織改造以集中部會及服務不中斷為原 則完成資訊順利移轉的目的，但後續的公務流程整併、向上集中及效率提升仍待各機關進一步規劃與執行。透過e化及有效管理，及公文線上簽核雲端化的最佳方案使政府治理更具效能和效率，形成善治(good governance)政府的最高目標。

經驗為競爭力基石

頂新國際集團定義知識管理平台是經營管理系統之一，此為資料、資訊、知識的建構，並加上顧問導入的工程建設，以達到縱向目標避免重工，橫向目標避免無效的溝通，最後目標是引領分享跟互信的企業文化。核心是經驗傳承與淬鍊，如何接好棒、跑好棒、交好棒，使未來的人順利接棒，讓頂 新國際集團成為大中華的標竿企業。

資安從根本做起

個資法即將施行，但是施行細則一直尚未公佈，該如何因應自處？我們以國際標準為依歸，協 助您建置一個進可攻退可守的資安防護機制！

企業資訊治理

虛擬化正不斷改變人們與組織對 IT 的運用方式，從伺服器虛擬化擴展到了整個 IT 運作與管理，從伺服器到桌面、從儲存到網路、從應用系統到管理軟體。虛擬化涵蓋面也由基礎設施到部署至終端服務，要滿足這一願景，需要部署新的虛擬化環境管理功能，以充分發揮虛擬化環境的動態與靈活的特性。

講師群除叡揚內部講師外，也邀請其他貴賓分 享其經驗知識：資策會雲端服務技術中心主任李漢 超、Openlove兒童學校執行長蔡卓、華碩電腦產品 經理顏國隆、交通大學及台科大EMBA副教授蕭進 益、網擎資訊產品經理林育竹、ORIO GLOBAL 代表取締役平田耕一郎及翰文企管顧問總經理汪俊 在，提供精闢的觀點及應用新知。

本次活動特別邀請了財團法人博幼社會福利基金會、中華育幼機構兒童關懷協會到場設攤，希望大眾能正視下一代教育問題，並藉由社會之資源協助，讓台灣的未來能夠贏在起跑點，由教育做起，讓永續力持續傳承。