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【人力資源專欄】荃瑞員工至上的幸福e哲學

距離台灣近半個地球遠的西非,涵蓋奈及利亞、象牙海岸、迦納等十多個國家,有三億地球人口聚集於此,是全球咖啡、可可等原物料出口大宗區。但很多台灣民眾可能不知道,拉近台灣與西非距離的卻是一部兩輪交通工具~摩托車。擁有西非90%市占率的QLINK摩托車,誘人曲線加上時尚質感,當您開始思考這是出自哪個國外知名大廠設計時,結果將完全出乎您的意料,其血統乃100%台灣之光,來自台灣的廠商――荃瑞企業股份有限公司。

全球據點多 人事調度管理複雜 - e化有其必要 

一走進荃瑞位於內湖的台北總部公司,立即可以感受到「以人為本」的成立精神,舒適時尚的明亮空間,寬敞拉高的設計格局讓員工上班如同享受,而其背後的推手就是董事長吳迺松先生,以打造幸福企業、全球時尚品牌為出發點,隨著業務拓展全球各據點,其人事調度及管理更趨複雜,「許多駐外業務三個月、半年回來一次」荃瑞人資游經理笑笑地說,駐外同事一回來就是一堆表格假單要申請確認,在尚未導入叡揚R.A.D.A.R.人力資源系統前,人工行政作業模式很容易手忙腳亂甚至忙中有錯,的確是耗時耗勞力耗心力。

人工作業勞心力 - 叡揚人力資源系統提高75%效能

「光差勤部分,過去人工核對處理就足足花上八個工作天,當初我們評估導入叡揚R.A.D.A.R.人力資源系統可以縮減50%為四天,沒想到上線之後,工作天大幅縮短至1~0.5天。」游經理強調,員工自助管理非常互利,對於員工來說,想要查詢補假、餘假天數、請假作業都可以輕鬆在電腦上作業處理查詢;而對於差勤人員來說,每天不會有接不完的電話打斷手邊上正在進行的工作,讓效率提昇,辦公環境更Smart,員工也更開心。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「現代化的工作環境,e化是最重要的脈絡。」過去,資料往往散落各處、不同檔案裡、不同電腦裡,一旦承辦人異動,斷層落差馬上出現,游經理解釋說:「人事資料可集中匯整於資料庫中,對於荃瑞公司來說就像是一個無形寶藏」。舉例來說,過往的紙本人工作業,履歷表、人事資料表如同一座座小山,不但查詢不易,面對遵循個資法法則下,管理更是得小心翼翼;而透過e化人力資源管理,所有紀錄都可以輕鬆查詢,甚至內部人才升遷、異動、職能資訊都有脈絡可循,讓管理更聚焦。

線上自助式查詢 員工滿意 - 不再電話來來往往 耗時耗人力

對於多元國際化經營的的荃瑞來說,出差至美國、奈及利亞、迦納、巴西、匈牙利、墨西哥、印度、東莞等各地員工,因為有了自助式服務,可以透過Portal(門戶網站)查詢自己的假有多少天、今日有誰休假、透過行事曆確定自己的出差班別,省去過往時差問題、email來來往往的麻煩。此外,在系統上線前,貼心的荃瑞與叡揚團隊就非常注意連線品質及速度,讓系統使用上更順暢無誤。

過往,「業務的出差頻繁」對於承辦人來說是一大挑戰,尚未e化前,每到月底人資單位就會統一寄發一封email,共50多人的表格密密麻麻地排列每個人的出差狀況,「C君就得先找到自己的欄位,再一一核對月初到月底,自己的出差班別有無錯誤,因為出差津貼會以此為依據計算。」但因為是人工作業,所以可能會出現業務填錯、漏填或是承辦人員忘記Key的人為疏失,加上又是月底告知,作業時間就更短促,而且大家也會收到太多不相干資訊(其他人的出差時間),讓作業更加緒亂。

Portal介面高彈性 - 人性化設計好上手

「Portal的個人行事曆上,可以自動連結出差申請表,幾乎可以說是零失誤!」游經理說,行事曆還可以依照不同的出差國度做顏色區隔,員工隨時隨地都可以確認,不用像之前都壓在最後一天,有問題就可立即解決,效率更好,員工滿意度更高。

實際上,當初在評選時,荃瑞有評選三家廠商,從功能、使用度、介面人性化三大方向評估,「不諱言地,我們公司很重視介面人性化及美觀。」而叡揚可以脫穎而出,主要就是可以在「功能、使用度、介面人性化及美觀度」取得平衡,同時配合度彈性好,在人力資源系統品牌專業度高,奠下荃瑞的信賴與根基。

出差津貼規則多 - 人工薪資計算很複雜

另一個專案挑戰,則是薪資架構。「公司出差津貼有很多組規則,就算ABC都是出差至D地,但也會因為不同人,所以有不一樣的出差津貼。再加上公司全球據點眾多,出差到中國、南美洲、非洲的津貼也不同,所以在每個月結算時,就會更加複雜!」荃瑞人資組長蔡宥渝強調,人工作業對於人資行政方面的確是高人力時間成本。

叡揚團隊專業輔導 - 系統導入規劃更放心

「導入叡揚R.A.D.A.R.之後,就時間效率來說,節省了三分之二的時間。」蔡宥渝說以前需要花六個工作天來計算薪資,目前可以縮短至兩天,也不用再為資料彙整核對而頭痛,「叡揚人資系統中出差津貼的功能的確幫了大忙!」

最後,荃瑞也很感謝叡揚團隊的投入與配合,「過程中,叡揚專案團隊相較經驗豐富,討論中若發現我們哪裡流程亂掉,會與我們一起討論思考並提供建議作法幫我們解套,甚至是規格書邏輯哪裡有問題、因現行流程而產生很多例外作業,這些枝微末節卻極為專業的地方,叡揚團隊的從旁協助與輔導的確對我們幫助很大!」