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催收不用虛張聲勢 只需有好工具─B.E.S.T.催收管理系統
「B.E.S.T.催收管理系統」即是專為金融業催收業務開發的系統,可強化催收作業的控管,提高催收部門績效,並提供各項催收相關程序功能

 

不再文攻武嚇壯聲勢

拚業績固然重要,但如果多數的應收債款收不回,金融單位營運一樣會受到威脅,加上近期國內發生的「雙卡風暴」,對銀行的逾期案件更是雪上加霜。這麼多的案件,如缺少系統的幫助,對催收人員勢必造成不小的壓力,對於銀行債權確保的目標,更是會有極大的風險。不過,金融單位中的催收部門和大多數人一樣有著相同感覺,一提起催收債款總是頗有微詞,如果不幸遇上了,只得各憑本事,以文攻武嚇壯聲勢,或死纏爛打去要錢。難道催債款這檔事,真的無章法可循?無技巧可言?「B.E.S.T.催收管理系統」即是專為金融業催收業務開發的系統,可強化催收作業的控管,提高催收部門績效,並提供各項催收相關程序功能,進而將資料回饋給授信相關系統,完備新巴塞爾協定的作業程序更是導入e化催收系統的首選。

催繳業務 專業且繁雜

銀行的放款客戶眾多,每個案件到期時間都不同,每日都會有新的債款帳務資料,也有舊的債款尚未催收完成。新債款不斷進來,而舊債款又未能在短時間完成催繳動作,如此新舊交雜很難說不會有遺漏或疏忽的案件,況且催款動作不光是單單撥通電話說聲:「您有借款尚未繳交!」借款人就會乖乖付錢,也需要針對借款人進行財產調查、擔保品查詢,甚或與法院間進行公文往來...等眾多催款步驟,每項動作都是一項專業,若再加上催收人員請假或有相關特殊狀況,交接上勢必又是一段冗長的執行細節說明,而主管在追查債款催繳效益及進度時,也需請第一線人員進行一一說明,真是耗費人力及時間。

待辦提醒 掌握績效

為改善這樣繁雜又專業的催繳業務,叡揚資訊針對催收業務開發出的「B.E.S.T.催收管理系統」,利用電腦資訊每日自動匯入主機相關帳務資料,透過「彈性分案作業」產生經辦人員當日待辦資料,以生效日期區分版本,方便系統維護人員設定分案規則,結合產品、單位、逾期天數及金額等相關參數設定,達到公平且有效的分案目標,並將每日分案的結果結合昨日未處理的案件及相關案件作業的提示,整合成當日待辦清單,方便催收人員了解自己手上有哪些案件尚待處理?哪些案件相關提示需要注意?同時開放主管查詢,直接了解催收人員的工作狀況。另外,亦可提供主管相關異常案件的清單,例如,某案件已參予分配,但遲遲不見收到案款的記錄;或是某信保案件已列管通知並已申請代償,但仍然未見信保基金代償的紀錄,諸如此類的案件異常,系統都將自動反映給相關主管以做因應。

當案件須移交至不同單位時,可透過「案件移管」功能進行處理,如當催收人員請假或有特殊狀況,需將案件移轉至另一催收人員,可透過「案件移轉」功能將案件相關資料及執行相關進度細節,一併重新分派給另一經辦人員承接,不需花時間逐一交代說明。

催收同案 萬卷歸一

這樣的方便性,便是仰賴系統中對於日常案件的催收作業,以整合的形式將催收所有動作及相關訊息做詳細的合併記錄。例如,當案件需要查調財產時,催收人員僅需維護查調財產相關功能的資料,催收管理系統會自動將此作業記錄至催收記錄;當信保案件發生期中管理或申請代償時,催收管理系統亦會自動將此作業記錄至催收記錄,都與案件的基本存款資料、放款資料、關係人資料、擔保品/財產資料央A做連動性處理的機制,自動將案件中散落在銀行各系統的資料整合至催收管理系統,除提高催收人員的效率外,更會減少因催收人員遺忘維護而產生資料不完整的情況,而影響案件後續催收的工作。

自動訴狀 擔保計評

另外,若需要與法院進行公文往返時,可透過「訴狀自動套印」的方式與系統的連結,將系統中的此催收案件相關資訊帶入,迅速產生一份含有案件帳務、擔保品資料的訴狀,且以Word格式呈現,方便催收人員進行內容微調,以加速行文時間,減低催收人員在繕打訴狀時須翻閱多方資料的困擾與誤差。在案件收回可能的評估上,系統可結合「擔保品重估」的功能,定期計算出擔保品與放款間餘額的差異,提供實際的正確數據,讓銀行進行資本計提,有效管理逾放款風險。

經驗移轉 成果立現

叡揚資訊對於催收管理系統已累積多方面的經驗,不論在消金、企金及信用卡,均已完成多項專案並且成功上線,如:上海商銀、日盛商銀、陽信商銀、復華銀行、中華商銀央A在滿足客戶的需求下,採用移轉建置的模式,如此將可快速導入,讓客戶在瞬息萬變的商場上搶得先機。

更值得一提的是,「B.E.S.T.催收管理系統」不單是自身的應用,更可與其它系統集合增強功能,如:CTI模組與催收系統整合,藉由導入CTI模組(自動撥號、簡訊、語音等),協助催收人員進行案件處理;或是與電子謄本系統整合,透過電子謄本的建置,降低人工維護的成本,進而提升經辦人員績效。

催收標準化 知識專業化

利用建置催收管理系統的機會,可同時規範催收人員的作業程序,在每個環節的配合下,對於傳承案件進度和催收專業知識,將順勢產生許多相關經驗記錄與相關報表,不僅催收人員間的代理或新舊催收人員的交接,都是難得的知識經驗產物,也能大幅降低因人員更替所產生的成本。再者,催收管理系統能適時的提供相關資訊,方便主管掌握案件狀況,不論透過主動(案件異常)或被動(績效分析)的方式,均可讓催收主管隨時隨地了解整體催收績效及個別催收案件進度,有效跟催及提供適當協助。

透過「B.E.S.T.催收管理系統」的運用與協助,金融業的催收部門可以有自信的說:「催收不再是各憑本事,而是集眾人的本事;不再以文攻武嚇來壯聲勢,而是運用專業經驗傳承來建威嚴;不再死纏爛打去要錢,而是按部就班的運用標準催收程序來催收。」