【雲端決策專欄】薪資保險在雲端 Vital Payroll 薪資管理So Easy
雲端技術興起後， 啟動了軟體服務的新模式， 同時帶來中小企業、新創產業、甚至微型企業， 在經營管理上活用資訊e 化的轉變與契機。過去企業資訊軟體， 多半需在企業內部架設伺服器， 並聘用IT人員管理， 不僅成本高， 同時I T 人員對於專業軟體的領域知識（例如：HR專業知識）熟稔度更是一大考量。此外，中大型企業聘用專業領域員工，如人資、會計等，配額通常較多，對於中小、新創、微型等企業而言，若要聘用專司人資作業的員工比例則相對較少，因此HR人員在面對多樣的計薪規則及法規制度，無論是專業度或效率，著實也是一大挑戰。
整合HR豐富導入經驗
中小企業也能享有高品質的專業軟體
叡揚資訊整合20餘年人資系統導入經驗，將BestPractice與雲端技術結合，推出Vital Payroll 雲端薪資管理系統，讓中小、新創、微型等企業可以透過優質的雲端系統，進行計薪、保費計算等繁複工作，達到精確的作業結果，提昇工作效率。
Anytime,Anywhere, Any Device
隨著科技發展，從桌機、筆電、平板、到手機，一人多機的時代早已來臨，同時雲端技術的逐漸成熟，伺服器與資料內容都在雲端上，促使人們在不同裝置使用同一套軟體，更是常態現象。為確保人們軟體使用經驗維持在最優質的狀態下，Vital Payroll 運用 RWD（Responsive Web Design）的設計概念，能讓使用者在任何時間、任何地點、任何裝置，只要網路連線，就能即刻擁有最佳的軟體使用體驗。
讓計薪作業更easy
Vital Payroll 符合勞基法、勞、健保、所得稅規則，並為使HR人員能輕鬆遵循法規，快速設定，更採用引導式的操作模式，即使對法規較不熟悉的HR人員，也能快速設定勞、健保、勞退等保費計算公式。
同時叡揚整合多年人資系統導入經驗，將月薪作業以直覺式行為導向的流程化設計，降低HR人員適應與學習時間，快速上手每月計薪與發放作業，薪資結果更以公式化呈現，精確度一目瞭然。而隨著網路與雲端技術發達，員工能直接以手機查詢薪資等資訊，創造人資即時服務、即時回饋的最佳化，讓員工在彈指間取得個人化資訊。
