2025奪雙獎！叡揚連續6年T大使計畫育才留才 留任率破3成

「數位青年T大使推動計畫」自109年啟動至今邁入第6屆，叡揚資訊（以下簡稱叡揚）持續參與，透過實務專案陪伴青年走入企業第一線，累積跨領域實務能力。6年來，叡揚透過完整的「課程訓練→企業實作→專案成果」模式，協助不同背景的學生建立永續與AI關鍵技能，並帶領T大使走進17家涵蓋製造、旅遊、貿易、資訊服務的企業，包括益麟企業、世磊實業、通產工業、廣野貿易、千富、東昇電器行、鉅門工業、四維空調、新呈工業、碩隆精密、翔裕旅行社、展貿科技、逸寶國際、亞得利與臺北市記帳士公會、唯寵、正麗科技等的合作企業場域，迄今已培育55名T大使，其中18人成功加入叡揚團隊，整體留任率達32.72%，成效卓越。2025年，由叡揚培育的T大使更在「數位之星競賽暨畢業典禮」中，分別勇奪《特優獎》及《甲等獎》，實力備受肯定。

台北市電腦商業同業公會總監張雅婷表示，T大使計畫已成為青年跨入產業的重要入口。6屆共計培育2,724位數位青年，累積625家次企業和673位業師投入。她觀察到，6屆培育的內容是跟著企業數位轉型發展與需求滾動式調整，從原本的智慧製造、智慧服務、科技行銷等，擴展至人工智慧、資安、綠色永續、運動科技等議題。許多跨域學習的青年透過與叡揚等T師父實作培育，同時累積了數位工具與產業KNOW HOW實戰經驗並取得國際證照，讓職涯發展更多元。張雅婷總監特別感謝，叡揚從第1屆就全力支持 T 大使計畫，更是連續6年響應的3家企業之一，此舉展現叡揚育才用心，樹立業界合作典範。

叡揚資訊雲端及巨資事業群總經理胡瑞柔表示，T大使以培育數位人才、推動企業轉型為宗旨，與叡揚使命完全契合。叡揚希望透過雲端工具與實務場域，協助青年跨越理論與現場的落差。她強調，叡揚提供「直接使用雲端工具」的環境，讓青年「不是從頭做魚竿，而是用魚竿去釣魚」，更快掌握產業節奏與解決問題的能力。

在專案實作成效方面，雲端客戶成功部資深經理林雪菁指出，近年隨淨零與AI浪潮擴大培育綠領與AI應用人才，T大使與叡揚共同開發Vital CRM AI Copilot，讓學生在真實專案中練習AI應用設計。

雲端夥伴與客戶業務處長賴俊仁分享，本屆學員成功開發出新的業務開發工具，預估一年可為業務團隊節省約316小時工時，換算節省超過700萬元，成效顯著。他鼓勵青年培養「解決問題的能力」，以應對快速變動的全球工作型態。

創新推動處長李漢超則指出，未來會深化與臺北市記帳士公會的合作，幫助記帳士將專業從稅帳管理延伸至碳帳管理。曾是第3屆T大使、現為叡揚顧問的毛楚瑜也以業師身分帶領學員完成企業碳盤查，並鼓勵學員掌握AI工具、強化資料治理素養，在職場中站穩腳步。

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