104 人力銀行人資長鍾文雄表示,根據調查過去 5 到 10 年軟體工程師的人才需求看漲,同時也是台灣人才缺口最大的類別,因應 5G、AIoT、AI、大數據新興科技的出現,不論國內外都有資訊逐步釋出許多新的職務類別,也吸引許多新鮮人踏入中資訊業。筆者近幾年因職務關係,每年面試實習生與應屆畢業生不下百人,累積近千人次的面試經驗,在校園演講或企業參訪時也常有新鮮人對職場既期待又害怕受傷害。
為了協助讀者找到自己的天命,以下筆者將由求職者的角度引導讀者找到適合自己的工作,以及在學生時代可以做什麼準備。
很多新鮮人在履歷上都會制式的寫上在公司一定會努力學習,但職場畢竟不是學校,職場是公司付錢給你,在學校是你付錢給學校,學習只是過程不是目的,工作的目的還是貢獻。所以對於工作的選擇,首先要讓自己的天賦與才能可以充分發揮,以確保自己的付出能對任職單位產生貢獻,先考慮自己做得來及是否勝任,再考慮自己有興趣,勝任才會愉快,愉快才能長久。
可依下列做自身盤點:
回顧自己從小到大,最擅長做什麼?有沒有父母、師長、朋友最放心託付的事?或是在家裡、學校最常因為做了什麼而得到獎勵?表示這些工作是你最得心應手,不用花太多心力在上面也可以有比別人好的表現。回顧自己在求學階段,最拿手的是什麼科目或活動,可能就是你的強項。
回顧自己從小到大,最喜歡做什麼?就算沒有人逼你,你也會自己花時間去做,如:就算下著大雨也要去打籃球,而且做的比一般人好,甚至因此得到正面的鼓勵。回顧自己在求學階段,最投入的科目或活動,成績與付出是否成正比。如果付出很多但成果沒有很明顯,在失去正面回饋的循環下,未來的路可能也會走的很辛苦。
回顧自己在求學階段有參加過什麼活動、競賽、社團或打工。如:參加技術社群、黑客松、程式競賽、程式檢定、證照?尤其現在資訊相關科系大多會有畢業專題,扮演哪些角色?有做出什麼貢獻?這些貢獻對於應徵的職務是否有關聯,如:應徵程式設計師的兩個人,同樣在專題擔任組長,但細問後一位貢獻是製作文宣、上台簡報;另一位貢獻是程式架構設計與主要程式開發,後者的錄取機會可能會比較高。
最後也可以回顧一下,當初為什麼選擇唸資訊相關科系?單純是因為分數剛好錄取,還是當初就打定主意非資訊科系不唸,有沒有什麼讓自己堅定的理由,這些信念是否還存在。
熱情支持天賦,天賦創造價值,價值影響熱情,價值就是你的天命所在。
如果不是應屆畢業生,可依下列事項準備:
如果確定未來要走資訊這條路,現在就可以開始安排逐步將每次程式作業成果放到 Github,讓面試官可以看到你開發能力的成長,避免只是在面試前才一口氣放上去。除了把程式放上去的基礎應用外,最好還能善用工具提供的分支、合併的功能來進行版本控管,避免只是把 Github 當做程式備份。如果對於專題有把握,在面試前也要在自己的機器或手機上演練過,避免在面試時開不起來。
你不需要很厲害才能開始,但你需要開始才會很厲害,與新鮮人共勉。