隨著 AI 技術從語音辨識、內容生成逐步邁向能夠自主決策與執行任務的「AI 代理」階段,企業如何將這些創新應用導入內部流程,進而解決人力短缺與生產效率瓶頸,是現階段製造業轉型重要的關鍵。「製造業使用生成式 AI 最想解決的是什麼?就是提高員工生產力、加速企業數位轉型、將大量例行工作自動化與解決人力不足的問題,」叡揚資訊全方位銷售顧問處副處長李政權在 TechOrange 科技報橘近期舉辦的「AI 智慧大工廠論壇」台南場中,引用調查數據揭示當前製造業的挑戰,並從智能服務、數位轉型與零碳管理三大面向切入,剖析叡揚資訊助力企業極大化 AI 應用價值的實戰經驗。
透過智能對話平台,進化生產與新人訓練流程
首先,在智能服務面向,叡揚資訊期待打造一套能主動「做事、解決問題、通知與協助決策」的 AI 系統,而非單純靜態問答機器人。透過落地部署於內部主機環境的智能對話平台,企業不僅能整合 ERP、訂單、銷售與產線系統,讓工作者可以直接透過 LINE 或 Teams 的對話介面查詢,還能實現自動推播公司重要資訊、整合供應商資料、快速回溯 CRM 系統互動紀錄等效益。
「企業引進生成式 AI,最重要的是服務內部員工,因此許多企業都在思考如何讓智能回答是有效的,這就要靠 KM 知識平台的應用,」李政權強調,有別於一般知識庫只能查詢,智能問答機器人系統不只可以理解問題,還會提供資料的參照來源,有效克服生成式 AI 的幻覺疑慮。另一方面,這樣的應用也可以大幅簡化新人訓練流程,例如新進人員可以透過智能助理互動快速熟悉生產 SOP、取得說明影音,減少對資深人員的依賴、加速上手時間。