會計師應用 Vital HCM為服務加值 專業管理多家企業薪資外包更輕鬆

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會計師應用 Vital HCM為服務加值 專業管理多家企業薪資外包更輕鬆-綜合-HiNet生活誌

企業計薪作業繁瑣且重複，又要即時配合法規變更做調整，每個月都要耗費不少時間檢視核算，對於一般人資而言，無疑是一個沉重的負擔，若無法時刻注意法規，不只資料錯誤，甚至會有罰責問題，因此便衍生出計薪代管的需求，近來愈多企業將薪資外包，委由專業的第三方來處理就是這個道理。

會計師事務所因其專業與豐富的經驗，向來都是企業薪資外包的首選，而同時處理眾多企業的薪資，必然需要有系統協助管理，叡揚Vital HCM雲端人力資源管理系統，是一套與時俱進的SaaS系統、可處理多家公司的資料，快速正確的產出薪資相關報表給客戶，為業界最佳解決方案，因此對於協助多家公司完成薪資核算作業，甚至是負責跨國企業的會計師事務所，陸續選擇導入Vital HCM。 

對於協助多家公司完成薪資核算作業，甚至是負責跨國企業的會計師事務所，陸續選擇導入Vital HCM雲端人力資源管理系統。

從企業的角度來看，薪資外包目的是透過專業分工來大幅降低人力與學習成本，又能夠維持薪資保密原則，在有限的資源下，可以更專注在核心項目的運營與人力資源策略執行。對於會計師事務所來說，勢必要能配合不同業主的薪酬制度，才能為服務加值。因此包括合規性、資安控管、可依照各家公司規則彈性調整計薪公式等，都是挑選數位工具的關鍵評估項目。

叡揚資訊擁有20多年大型企業人資系統的導入經驗，旗下明星產品Radar睿達人力資源管理系統更是獲得各大企業採用，近年推出Vital HCM雲端人資管理系統，透由彈性的參數設定，可以應對不同的計薪規則與發薪週期，僅需依循引導流程，便可快速完成薪資核算與發放作業，讓薪資代管業務可以更高效的進行！