新浪新聞：https://news.sina.com.tw/article/20210625/39003348.html
中央通訊社：https://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/295236.aspx
企業遠距辦公持續實施中，各種因應最新法規產生的假別，也增加了公司人資的作業負擔，面對員工的工作型態變化，如何快速精確地完成差勤計薪作業，不需要花費太多時間了解，就可以方便操作，是許多企業正在尋求的解決方案。
叡揚資訊擁有20多年企業人力資源管理系統的開發與導入經驗，今年五月推出的 Vital HCM 雲端人力資源管理系統，整合差勤管理和計薪作業，正是為了協助企業能即時因應法規或制度調整，可以更加便利的管理人員異動、出缺勤、薪資保費計算與發放，以及所得稅扣繳申報等事項。
遠距辦公時期，叡揚的企業用戶可透過Vital HCM，即時應對三大常見狀況：
1.企業需要分區異地辦公或WFH
雲端服務支援多種簽到退模式，包含傳統卡鐘、人臉辨識、指紋識別，或是手機打卡。解決異地遠端打卡、表單申請、簽核、甚至HR計薪作業，即使是居家使用個人電腦，皆能在線上方便處理，不因辦公地點而受限。
2.針對政府防疫應變產生新的法定假別
包含防疫隔離假、疫苗接種假、防疫照顧假等，Vital HCM系統內建的參數規則相當彈性，輕鬆設定符合新的假別規則與薪資規則，不用等待系統更新版本。對於新申請Vital HCM的企業用戶，也能直接套用新假別規則。
3.企業採用上班時間分流
出勤管理不只記錄請假與加班，還有完整的排班功能。可以在系統中設定員工防疫期間的上下班時間，之後透過Vital HCM請假、加班與簽到退打卡，就可直接對應新的上下班時間，幫助人資掌握員工的出勤狀況。
多種簽到退模式解決異地遠端打卡需求
彈性參數設定輕鬆設定符合新的假別規則與薪資規則
Vital HCM操作直覺好上手，不需額外添購設備，線上快速開通即可使用，若搭配叡揚合作銀行的企業薪轉戶，還可做到一鍵產生銀行媒體檔，輕鬆上傳薪資檔案，減少人員接觸風險，並提升作業效率。
叡揚身為企業數位轉型的專業夥伴，不僅提供企業遠距辦公的數位工具包，同時提供導入諮詢與課程訓練，邀請企業申請Vital HCM試用，與叡揚顧問群討論如何應用人資系統，掌握公司最重要的人力資本！