GSS 睿達電子報第002期【人才資訊管理系統 叡揚協助三商美邦建置】

HR媒體報導

人才資訊管理系統 叡揚協助三商美邦建置

經濟日報 記者李正宗／採訪

【台北訊】三商美邦人壽為建立核心價值、願景、使命、核心能力與策略藍圖的目標，去年起採用叡揚資訊R.A.D.A.R.人才資訊管理系統(HRM)，協助建立人才知識管理、職能管理、學習與發展管理、績效管理、團隊經營等未來性平台。 成立於民國82年的三商人壽在本土經營八年有成後，為順應台灣加入WTO的國際化潮流，考慮外資的挹注有助於客戶的增值服務，因此在原有大股東三商行的支持下，於90年初選擇具有150年歷史，擁有各大國際信評機構最高財務評等及多元化金融服務經驗的美商MassMutual金融集團進行策略結盟，並正式更名為三商美邦人壽公司，提供客戶更專業豐富的壽險金融服務。 ......<詳細內容>

HR企業實例

人事制度更彈性，控管成本更靈活

Yes123求職網 記者洪巧憓／採訪

行政院主計處每月發佈的失業率，數字屢創高峰。找不到工作的人心急如焚，有工作的人也好不到哪裡去，無薪假、裁員都讓上班族聞之色變。不過這些情形，在以軟體開發為主的叡揚資訊都看不到，憑藉的就是公司內部完善的人事控管辦法。 叡揚資訊人力資源部經理黃真玲表示，由於叡揚資訊主力在「研發」這一塊，沒有實際生產所需的廠房、機器等設備，因此人事成本就占總體支出最重要的一塊，幾乎有八成左右的營收都花在人事費用上。由於比率特高，因此叡揚資訊很早就注意到人事成本控管的重要。......<詳細內容>