GSS 睿達電子報第016期【Hold住菜鳥的心就從第一天開始吧】

2013-04-10 13:52

新春過後，又到轉職潮高峰期，企業除了面臨招募的挑戰外，對於新進員工的培訓與留才，也是一大考驗。如何能留住企業人才?可以從員工入職時的新進訓練就開始規劃，若能讓新進員工認同與融入企業文化，創造歸屬感，相信可以讓員工在工作上更全力以赴，提昇產值。

本期專欄

Hold住菜鳥的心就從第一天開始吧！撰稿：叡揚資訊 人力資源產品發展暨顧問服務部

人力資本管理雜誌(2010/11)提到，企業中有1/3的員工在兩年內離退，其中的32%在進入公司六個月後開始找工作，而要讓員工完全融入組織，發揮產值，預估需要一年的時間。管理雜誌(2012/05)也提到菜鳥上任後三個月內的離職率最高...
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