因應 2026 年元旦起最新法規變動，人資夥伴須即時調整作業流程與系統設定。本次課程將完整說明 HCM 如何配合新制優化，包括「育嬰留停可以日申請」之流程與系統操作重點，以及「普通傷病假全勤獎金依比例扣發」之設定方式，協助您正確落實規範、降低勞資爭議風險。

除法規調整外，課程亦將深入解析薪資計算前置作業的關鍵檢核事項、保險異動作業常見問題，以及員工差勤基本資料設定時應同步調整之資料。此次由 Linda 專業顧問帶您輕鬆掌握系統操作重點與應用情境，幫助您在制度變動下，確保作業合規與效率。