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最新消息 |
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成功案例 |
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新光銀行利用人資系統 提升人事行政管理效率 |
人資部襄理郭純安指出，新光銀行舊版的人資系統早在民國87年就已建置完成，因為許多功能已不敷使用，若要修改程式或功能，不管是時間或是人力成本的支出都比較高，經審慎評估後，遂決定汰換舊版系統，同時寄望升級後的人資系統能加速及縮短同仁處理人資相關業務的時間與節省人力成本... 詳全文 |
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日盛金控被CONTROL-M套牢了！ |
| 由於日盛金控每日批次作業的流程有近三千筆，執行單元（Job）約一萬多筆，面對龐大的資料量，讓這次的CONTROL-M Migration升級服務面臨到一些困難與挑戰，也因為先前的升級作業失敗，讓第二次的版本升級承受較大的壓力，相對的，也讓日盛金控對於每個環節與面向的考慮較前次來得謹慎...詳全文 |
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知識管理系統 在醫療產業的實務應用 |
| 其他單位負責的卷夾資料也是自己負責項目可以利用的資料時，就會開始以「複印」的方式來「分享」這份資訊，另外，如果醫院所使用的電子資料管理系統不具多維度特性時（就是讓文件只有唯一的一份，但是可以賦予多種屬性），一樣也會面臨到文件分散複製的狀況，進而造成版本控管的麻煩...詳全文
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高雄大學資訊管理系Vitals/KM知識管理系統應用分享-作為課程輔助教學工具達到理論結合實務的教學 |
| 知識和文件的認定比較不清楚，所以通常只能讓學生先整理文件並上傳，簡單感受一下知識管理中如何創造知識，再彼此分享，但在實際應用及創新價值上仍有一段很長的路要走。因為這些知識文件在使用度或分享程度具有多大的效果目前尚無法具體衡量，也許可以像企業...詳全文 |
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將適當的知識 在適當的時機 傳給適當的人
(食品工業發展研究所) |
| 在建置風險評估食品安全資料檢索系統前，他們必須到上述各大網站一個一個的點進去瀏覽，不僅很不方便，也相當浪費時間與人力成本，這樣的作法也讓資料的收集與整理變成是件很麻煩的事情，當然，也就無法在第一時間提供長官所需的資料...詳全文 |
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財政部台灣省南區國稅局-Openfind MailBase有效郵件歸檔稅務作業穩定安心 |
| 南區國稅局資訊科工作非常繁重，業務範圍包含整個南部8縣市，除了需代為管理轄區內17個單位的郵件收發與帳號管理問題，還必須隨時注意局內與局外的業務連繫狀況，提供同仁必要郵件問題諮詢...詳全文 |
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高雄榮總Mail2000導入分享 穩定高效能容易管理的Web Mail系統 |
| 高雄榮總全院計有1,000餘部電腦、2,000人以上的使用人數，在郵件帳號設定及使用記錄的查詢上，常會耗費許多人力及時間，且長久以來垃圾郵件的嚴重氾濫，讓資訊單位的郵件管理者面臨不少衝擊。原本院所使用的Send mail郵件系統，其單純的功能及使用介面...詳全文 |
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Vitals/KM知識管理系統在兒童玩具產業創新研發上之應用 |
| 以「兒童知識」為例，包括兒童發展、兒童藝能、兒童特教、兒童醫療及兒童保健等相關知識子項目計畫文件，透過Vitals/KM知識管理系統中的『自然語言』技術，讓文件上傳至系統時，系統隨即能自動找出關鍵字及自動摘要，同時帶出相關文件供輔助參考，這種由點到...詳全文 |
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臺灣金融的搖籃─臺灣銀行 |
| 在知識經濟的時代裡，企業必須對人力資源管理有新的認知，若觀念仍停留在過去的人事行政，將無法有效提升組織績效。因為明白這道理，臺灣銀行積極於人力資源的創新，建置「人力資源系統」，以期能妥善運用及管理人力資源，讓組織的人力運作發揮到極致...詳全文 |
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