叡揚是頂尖的大型資訊應用軟體開發園地，歡迎樂於接受挑戰的高手加入軟體創造的行列。
叡揚成立於1987年，並擁有豐富的軟體建置經驗，樂於分享與求新求變的團隊文化，以及長期重視軟體工程方法論，讓叡揚人不斷跨越技術上的時代鴻溝持續前進，更使軟體工程的經驗成為一門可傳承的學問。
”追求卓越”一書的作者Tom Peters說「如果任何人想要成為研究發展的頂尖人物，他就應該從事專業服務公司這一行，談到研究發展就應該要想到：人力資源、流程改善…等」，叡揚從事的就是開發這些e化系統，目前推出的幾個產品都取得市場領導地位。
| 應徵方式 |
請將您個人的中文履歷表、詳細聯絡電話，並註明應徵工作項目(如下面工作機會)，選擇下列任一方式傳給我們：
1.E-mail 電子郵件: hr@gss.com.tw
2.郵寄：台北市10461中山區德惠街9號5樓(人力資源部 收)
3.電話：(886)2-2586-7890 分機：116 張小姐 |
| 招募流程 |
在收到您寄來的履歷表後，我們將會對各項職缺要求作初步篩選及資格審查。
1.若您的條件符合職缺需求，我們將在1-2週內安排您來面試。
2.若目前無適合您的職位的話，會將您的資料存入人才庫，日後如有適合之職缺，我們將主動通知您！ |
| 工作機會 |
| 職務名稱 |
資格條件 |
相關經驗/資歷 |
| 業務代表 |
大學以上資訊相關科系畢，1-2年以上相關工作經驗為佳
- 主動、積極、具良好表達能力者
- 對資訊業務有強烈興趣及意願
- 熟悉企業用資訊軟體之功能及市場，或有專案軟體服務銷售經驗者佳
- 熟悉科技行銷、銷售、服務等作業流程者佳
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1.具銷售經驗者佳
2.具應用系統開發經驗者佳 |
| 市場開發專員 |
負責本公司新研發上市的 [套裝軟件] 管理工具的市場開發任務，協助規劃和
執行年度銷售目標，陌生開發與客戶關係維護。
學歷：大專商學系 或 資管系畢
特質
- 儀表端莊，具有出眾的親和力
- 對事情表述能力強，頭腦清晰靈敏，反應快，思維鮮活，勇於創新
- 口齒清晰，國台語流利
- 自認是天生的業務人才，自信十足，膽識過人，各種大小場合，不易怯場
- 情緒管理EQ高，能和不同風格的人相處自在 [包含公司同僚和往來客戶內
部的各級職員]
- 具備領導別人和影響別人的人格魅力 [善於運用人脈和內外部資源]
- 在學期間曾任社團領導幹部，或民間社團幹部者，優先考量
- 極度目標導向的熱誠與特質，自動自發的動力，有運動家的競爭精神
技能
- 電腦操作技巧靈活，熟悉MS-Office各項功能
- 英文基礎佳，基本說讀寫能力
- 簡報製作和簡報技巧優異 [必備技能，面試必考]
- 市場敏銳度佳，收集各項資訊情報快速
履歷內請務必告知：為什麼你會在眾多應徵者中出類拔萃，我們必須要選你? |
- 銷售業務經驗3年以上
- 具市場陌生開發成功經驗 [請證明]
- 有對企業高階推廣的成功經驗 [請證明]
- 有資訊軟體銷售經歷者尤佳
- 就業紀錄穩定且沒中斷，在同僚內績效突出
- 熟稔企業客戶關係行銷與卓越服務的能力與經
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| 軟體工程師 |
- .NET 或 Java 程式開發經驗
- 熟悉.NET 或 Java應用系統架構
- Unix, Linux, Windows作業環境軟體安裝建置經驗
- WebSphere, WebFocus, Tomcat或.Net等AP Server 架設管理經驗
- 學習企業應用軟體安裝操作能力
- 與客戶使用者溝通協調解決問題能力
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- 具IBM Mainframce 經驗
- 網路管理經驗
- CMMI V&V 管理經驗
- 專案管理經驗
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| Fortify產品顧問 |
- .NET或Java Coding3年以上經驗
- 具CISA 或 CISSP 証照尤佳
- 英文佳
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有資訊安全工作經驗者為佳 |
| 程式設計師 |
大學以上資管或資工相關科系畢，應屆畢或屆退可
- 主動、積極、具良好表達能力者
- 熟悉 .NET/JAVA/C#/VB/ASP等語言
- 熟悉SQL Server/Oracle/DB2
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對程式設計、開發複雜應用
系統，有經驗者佳 |
| 福利制度與環境 |
- 完善教育訓練制度
- 技術饗宴(GSS Tech-Ed)
- 年度身體健康檢查(含新人體檢)
- 三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶津貼
- 尾牙、家庭日、Casual day
- 享有勞保、健保、團保、勞退提撥、年度休假
- 國內外旅遊補助
- 員工分紅(現金/股票)
- 資深員工獎、傑出貢獻獎
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