校園徵才

人才招募與培育是叡揚一直以來十分重視的一項計畫，我們相信人才是企業重要的資產，而企業與學校機構之間的產學交流，不僅讓莘莘學子提早[認識企業運作、學習工作模式，同時叡揚也藉此機會培育軟體界所需的專業人才。

每年3至5月，叡揚積極至大學參與校園徵才活動，同時，也透過校園專題演講以及企業參訪等活動進行雙向交流，建立良好的產學互動模式。除此之外，叡揚每年與大學系所合作企業實習專案，提供在學同學至企業職場實習的機會，透過參與專案的過程累積實務運作經驗，進而提升專業能力與職場競爭力。

學長姐的話

Steve / 中央大學資管所博士班：

第一份工作做好，就自然會有第二份工作。職場上發展的原則就是，不分大小事，盡心盡力把它做好，同時相信，每一件事情都一定有自己可以學習成長的地方。

Tony / 中央大學數學系：

做自己有興趣的工作，並從中找到樂趣，而真正的樂趣往往是來自於專入的投入後解決困難挑戰所得到的成長喜悅。

Elise / 台灣大學農業推廣學系：

離開學校進入職場才是真正學習的開始，態度才是決定能不能成功的關鍵。

Rachel / 台灣大學公共衛生學系：

勇於挑戰，無往不利。抱持開放的學習態度，就沒有做不來的工作。