人力資源管理

系統模組

• 員工組織與異動升遷
• 薪資管理
• 差勤管理

系統效益

主管

• 隨時掌握人員出缺勤資訊，提昇管理效能
• 即時查詢處理，確保訊息傳達一致性，提昇工作效率

員工

• 查詢員工個人資料及相關統計資訊

• 支援多公司及多制度，擁有分立與整合併行的彈性
• 支援即時的組織權責體系與流程分工，因應多變的組織管理架構
• 透過人資作業自動化流程管理，減少大量例行性作業與人為疏失錯誤，提高行政效率
• 可預先建立人員異動資料，以資料流連動整合保險薪資模組，縮短業務處理時間，確保流程完整性及正確性
• 人資e化擴大人資部門服務範圍，增加資料有效性與即時性
• 從作業面到策略面，提昇人力資源品質與專業形象