人力資源發展-訓練管理
簡介
e-Training訓練管理系統是一套Web-Based的應用系統，透過訓練管理將企業組織的訓練發展計劃與人事管理緊密結合，協助企業掌握未來人力技能需求的變化，提昇員工素質，改善工作效率，增進員工貢獻度及企業整體生產力，達到企業與員工雙贏之目的。
作業流程圖
系統功能
| 主要功能 |
說明 |
基本資料設定 |
建立員工基本資料（可與人事基本資料結合）、講師資料、課程種類、場地設備、e-mail範本、系統環境設定等資料，以供開課作業使用。 |
訓練發展圖 |
從每個職能的職涯規劃（Career Roadmap），依據部門、職等、職級、職稱、職務等條件，擬定相對應的訓練發展圖（Training Roadmap），並可隨時查詢特定課程或訓練發展圖的執行狀況。 |
員工訓練計畫 |
除了根據訓練發展圖的規劃產生個別員工訓練計畫之外，還可結合員工個人的升遷異動狀況，隨時更新訓練計畫內容。主管更可依員工的相關資歷及實際工作表現，彈性調整應訓內容，進行完整的規劃與輔導。 |
課程資料 |
依據課程種類、子目分類，建立課程資料庫，可制定課程目的、簡介、大綱等資訊作為開課基準，並以版次設計為概念管理課程版本，亦可因應特殊情況，開設專案課程。 |
開課作業 |
結合e-mail主動通知部門主管及員工相關的課程公告、上課通知等訊息。亦可依權限不同，提供班級的線上報名、取消報名、強制報名、自動遞補、簽到單、學員成績登錄等功能。 |
在職訓練 |
記錄各部門因業務需求，深化員工核心專業能力，自行於內部開辦的在職訓練課程，使員工的受訓記錄更趨完整。 |
預算和費用 |
建立課程年度開課計畫、單位訓練預算資料，並結合日常的開課作業，提供所有訓練課程相關費用支出、部門分攤的彙總表、明細表，部門訓練預算執行狀況、以及課程計畫與實際費用的統計表。 |
| 查詢作業 |
員工可透過瀏覽器上網快速取得完整的開課資訊，並查詢個人的訓練記錄及訓練計畫。 |
系統畫面
▲訓練管理系統-樹狀展開的呈現方式，讓訓練發展圖架構一目了然。
▲訓練管理系統-主管查看員工訓練計劃及調整
▲訓練管理系統-彈性的報名作業：一人多班 / 多人一班
▲訓練管理系統-訓練執行成果統計
|
PATH: 首頁 > 產品服務 > 人力資源發展-訓練管理