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系統模組

• 人才運籌管理
• 員工自助服務

系統效益

• 資料具即時性，可隨時掌握最佳人才資訊
• 實際參與人才管理，落實組織用人政策

• 彈指間可隨時掌握個人最新資訊
• 方便獲取最完整的個人化服務

• 提高資訊化作業，縮短資料彙整及回應時間
• 提供人才競爭指標，協助主管做好人才管理
• 增進人資部門的專業形象與即時性服務
• 創造內部服務新價值，提高服務滿意度