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工作生涯培訓規劃
福利制度
工作生涯培訓規劃
  1. 依訓儲同仁之專長及人格特質，由主管指派參加公司內部之訓練計劃，並依其工作性質，指派參加外部訓練，包括管理、技術層面等訓練，並在工作中給予適當歷練。
    • On Job Training
    • 內部訓練
    • 外部訓練
  2. 除了教育訓練外，每年會由其直屬主管與訓儲同仁討論工作生涯的發展方向，並明訂詳細的執行步驟，和定期的檢討改進，以確保訓儲同仁在公司，除了在工作上能夠有所表現之外，能夠學習、增加歷練，而有所成長。
  3. 員工發展計劃（Development Plan）是公司培育人才很重要的一個機制，主管及同仁們均有高度的認同，並藉此養成許多傑出優秀人才。
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